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法規內容

法規名稱: 廢/停新竹科學園區就業歧視評議委員會設置要點
公發布日: 民國 102 年 01 月 23 日
廢止/停止適用日期: 民國 110 年 04 月 15 日
發文字號: 竹環字第1100010957B號函
法規體系: 科技部新竹科學園區管理局/科技部新竹科學園區管理局環安組
立法理由:
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一、科技部新竹科學園區管理局(以下簡稱本局)為保障轄內國民就業機會平
  等,避免雇主對求職人或所僱用員工有歧視行為,而造成不公平待遇,特
  依就業服務法施行細則第二條規定,設立新竹科學園區就業歧視評議委員
  會(以下簡稱本會),並訂定本要點。
二、本會掌理之事項如下:
(一)接受求職者或受僱者遭受就業歧視申訴案件之調查及評議。
(二)提供消除就業歧視之建議。
(三)提供對制定公平就業政策措施之建議。
(四)蒐集就業歧視等問題資料。
三、本會置委員十一人,其中一人為主任委員,由本局局長指定主管勞工業務
  主管副局長兼任之;本局代表一人為副主任委員,由本局勞工業務主管組
  長兼任;其餘外聘委員,由本局就下列人員派 (聘) 之:
(一)勞工團體推薦代表二人。
(二)雇主團體推薦代表二人。
(三)女性團體推薦代表二人。
(四)學者專家三人。
  前項全體委員組成之任一性別比例應達三分之一以上。
四、本會委員任期為二年,期滿得續聘之,惟不得超過外聘委員人數三分之一。
  但機關團體代表職務調動或辭職者,得隨時改派(聘),其任期至原任期屆
  滿之日為止,但出缺委員所餘任期未滿六個月,得不補派(聘)。
五、本會置執行秘書一人,承主任委員之命處理日常事務;工作人員一人至二
  人,受執行秘書之指揮監督,辦理本會之事務。執行秘書及工作人員,均
  由管理局現職人員派兼之。
六、本會視實際需要不定期召開會議,以主任委員為主席。主任委員未能出席
  時,由副主任委員為主席,主任委員及副主任委員均未能出席時,由出席
  委員互推一人為主席。本會會議,委員應親自出席;開會時應有委員二分
  之一以上出席,決議事項應有出席委員二分之一以上同意。
七、本會召開會議時得邀請有關機關或人員列席,並得通知申訴案件之雙方當
  事人列席說明。
八、本會委員有關審議、決議案件之迴避,準用行政程序法第三十二條、第三
  十三條之規定。
九、本會得委託學術機構或專家學者,協助蒐集就業歧視相關資料或研究相關
  議題。
十、本會委員均為無給職。但非屬本局之委員,出席會議時得依規定支領出席
  費。