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法規內容

法規名稱: 科技部新竹科學園區管理局辦理公務人員之陞任及遷調作業規定
公發布日: 民國 89 年 11 月 14 日
修正日期: 民國 109 年 03 月 25 日
發文字號: 竹人字第1090008874號
法規體系: 科技部新竹科學園區管理局/科技部新竹科學園區管理局人事室
立法理由:
圖表附件:
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一、依據公務人員陞遷法第7條及第13條規定辦理。
二、本局職務出缺時,採內陞與外補兼顧原則,以公開、公平、公正方式,擇
  優陞任或遷調歷練,以拔擢及培育人才。
三、職缺採內陞或外補方式遴補,考量職務性質及業務需要,得逕行簽報決定,
  或提甄審會討論決定。
四、職缺如決定採內陞時,應就本局具有該職務任用資格之人員,辦理陞遷考
  評,擇優陞任。其陞遷考評作業程序及評分方式,依下列辦理之:
(一)考評作業程序:
  1、陞遷職務任用資格之人員列冊。
  2、評定各項考評評分。
  3、召開甄審會審查。
  4、審查結果簽報局長核定陞任人選。
(二)考評評分方式(詳如附本局公務人員陞任評分標準表):
  1、陞遷考評項目計分共同選項、個別選項及綜合考評三大項目考評。
  2、共同選項占40﹪、個別選項占40﹪及綜合考評佔20﹪,合計總分數100
    分。
五、職缺如決定採外補時,應公開甄選,擇優遴選適當人員遞補。其甄選作業
  程序及評分方式如下:
(一)甄選作業程序:
  1、上網公開徵才。
  2、篩選符合所訂徵才條件人員。
  3、舉行面試或業務測驗。
  4、評定各項考評評分。
  5、召開甄審會審查。
  6、依審查結果簽報局長核定進用人選。
(二)考評評分方式(詳如附本局辦理外補人員甄選評分標準表):
  1、陞遷考評項目計分共同選項、綜合考評及面試三大項目考評。
  2、共同選項占35﹪、綜合考評佔20﹪及面試成績占45﹪,合計總分數100
    分。
  3、如有舉行業務測驗時,本項占總成績20﹪,其餘共同選項、綜合考評
    及面試三大項合計分數占總分80﹪。
六、前述甄審會審查,就具有陞遷職務任用資格之人員,依陞遷職缺數,推薦
  報請局長就前3名中圈定陞補之;如陞遷2人以上時,就陞遷人數之二倍中
  圈定陞補之。
七、同一陞遷序列之職務(詳如附本局職務陞遷序列表),其互相調任時,免
  辦理陞遷考核,直接簽報局長核定逕行調任。